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美国管理学期刊（Academy of Management Journal）投稿规定、审稿周期、发表标准、影响因子…
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目标与范畴 |
美国管理学期刊（Academy of Management Journal，AMJ）发表试验、推广或建立管理理论且有助于管理实践的实证研究。 |
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出版商 |
美国管理学会（Academy of Management，AOM） 共出版 5 本期刊：
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出版频率 |
每年六期：二、四、六、八、十、十二月 |
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主编 |
Gerard George：g.george@imperial.ac.uk |
发表关键要素
文章必须作出强有力的实证贡献：接受所有的实证方法，包括但不限于定性、定量、田野、实验、meta 分析和综合方法等 。
拒稿的常见原因：
1. 当已有充分验证的计量存在时，作者提出新的计量并无法获得强力验证
2. 进行有缺陷的研究设计
- 文章必须做出强有力的理论贡献：文章必须为理论做出有意义的新含义或见解
- 文章必须有实用性：论文应该找出有意义的管理问题以及强大的理论框架
编辑部政策
投稿到 AMJ 时，作者必须：
- 声明论文并没有在其他地方进行审稿、等待发表，也不会在审稿期间投稿到别的地方
- 表明论文中报告的实证结果没有在任何地方发表过
- 确认论文先前没有投稿到 AMJ 审稿过
- 同意在审稿期间撤下所有发布在网站上的工作文章、草稿和/或投稿的最终版本
- 遵循期刊格式规定：http://aom.org/uploadedFiles/Publications/AMJ/amj_style_guide.pdf
论文审稿流程
良好发表实践准则
- 论文中使用的任何已发表数据应该在论文或给论文的心中明确说明。（任何在即将发表或in press 的文章中使用的数据都要转发给编辑）
- 为确保作者完全匿名，投稿后将（在微软 word 中的“文件”）删除所有的“属性”。
- 剽窃/抄袭政策：AOM 使用 iThenticate 软件来检测提交稿件中的内容重复文字，打击抄袭情事，发表原创研究。
- 投稿到 AMJ 的作者在 AMJ 的要求下，需要回应审稿。
- 作者资源：AMJ 提供捐款、在期刊发表实验室或定性研究、审稿过程和期刊发展趋势的文章和社论。（登录 http://aom.org/Publications/AMJ/Author-Resources.aspx）
- 信息文章：所有你一直想知道但又害怕提问关于 AMJ的事
影响力与排名
- 2012 影响因子：5.91
- 管理类期刊（172本）排名第三
- 商业类期刊（116本）排名第三
