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Publon 审稿工作认可机制会是同行评审的未来吗？
虽然同行评审被誉为是筛选论文是否值得发表最有效的方法，可是这个工作甚少获得认同，审稿人因为没有受到同等的认可或回报，经常质疑这是身为科研人员的责任还是吃力不讨好的工作。两位前学者 Andrew Preston 和 Daniel Johnston 为了解决这个问题，创立了一个开放获取的同行评审平台：Publons，发表于 2013 年，目前已有超过 3 万 7 千名审稿人。
Publons 的创办宗旨是让研究人员有评审论文的动力，加快评审速度，透过此平台，研究人员的工作和专业能够得到认同，藉此鼓励他们多评审论文，加速评审流程。
根据审稿人上传至 Publons 的论文审稿数以及收到的好评数，Publons 会给予积分。有些专家质疑这个制度可能会引起问题，比如自我评价，如此无法反映真实情况，但是，如果制度行之有效，积分不止能丰富审稿人的履历，也为期刊提供高质量的审稿人人选。有意思的是，Publons 是首个给同行评审文章 DOI 号的平台，最出色的文章会有识别号，帮助作者发展科研职涯和展示专长。
此外，Publons 的另一目标是为审稿人提供开放获取平台，让他们保存自己评审过的文章，使审稿过程比从前更透明。网站设有一个功能，审稿人﹑期刊和作者可以设定审稿文章如何在展示在个人、公司介绍中，这衍生一个问题，作者能否接受自己的论文审稿意见任由大家浏览，目前仍是未知数。
总而言之，Publons 看来是个有前景的论坛，能够改变同行评审制度的传统运作方式，提升审稿人在学术出版界的地位，这可能带来新的局面，改革传统的同行评审流程。可是，研究人员有自己的研究项目和其他学术工作，同行评审始终是额外工作，网站对他们审稿文章的认同能否鼓励他们多花时间和心思在审稿上，有待考验。
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