不论性别、种族或地域，我们要公平对待所有的论文
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要期刊在同行评审过程中达到多元与包容，他们必须要确保所有投稿的稿件都受到公平的审查，不论性别、种族或地域，公平对待所有的论文。然而，这却是一件困难的任务，因为期刊的同行评审业务都是外包给外部审稿人。因此，即便这不容易控管，期刊还是应该要确保他们的审稿人意识到多元和包容的要求。
在我短暂担任某领导期刊的客座编辑时，我注意到来自某些地区的审稿人对女性第一作者较为严苛，还有经常审稿人自己也不是母语人士，（却讽刺的）对同样不是母语人士的作者的语言最严格，有时候会导致令人哭笑不得的错误。有时候审稿人会对声望较高的作者特别宽容。
或许，要达到同行评审多元和包容，最好的方式是在送审前将作者的姓名和单位信息从论文中删去，如此一来能立即排除前面提到的固有偏见。另外一个，或许可能是更有效的做法，是确保每个期刊有多元的审稿人组成，在性别、种族和地域上来说都是。
