怎样才能使女性去轻松地实现自己的学术目标?学术界 5 位名声显赫的女性分享了她们的见解
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女性在学术界的声音愈发响亮。然而,即便在今天,性别差距仍是一个突出的问题。女性通常需要承担更多的责任,以平衡她们所扮演的不同角色。这使她们难以继续追求自己的学术目标。为使女性追求自己的学术目标,我们需要做出哪项改变呢?我向 5 位名声显赫的女性提出了这个问题。请继续阅读,以了解她们所分享的见解和有趣的观点。5名の著名な女性研究者に、この質問を投げかけてみました。彼女たちの深く鋭い意見を、ぜひお読みください。
Yufita Dwi Chinta
Yufita Dwi Chinta 是日本北海道大学环境科学博士学位的候选人。她曾在茨城大学任外籍研究员,还曾在北海道农业研究中心国家农业和食品研究组织实习,目前她在北海道大学读博。她在各机构工作的个人经历和专业经验鼓励我去成为一个积极乐观的人。
我隶属于一家日本机构,因此我可以根据我在这儿的从业经验发表看法。日本的大多数机构——至少那些规模较大的机构—都具备优良的配套和基础设施以支持女性科研人员,例如产假津贴,女性科研人员支持中心,针对其子女所开设的幼儿园及日托中心,女性俱乐部等。尽管如此,女性仍会由于害怕被评论或误解而不敢发声。这些机构所缺乏的是对女性情感需求的理解,以及对女性同情和敏感的态度。
Smita Jain
Smita Jain 是 IndiaBioScience 的执行总监。该机构致力于充当连接科研人员、教育者、科学传播者和政策制定者的桥梁,并促进印度的生命科学生态系统发生积极的转变。 Jain 博士获得了印度科学研究所癌症生物学的博士学位。她目前的工作重点是在印度建立一个由对科学充满热情的科研人员、传播者、教育者和政策制定者所组成的可靠团队网络。
我们需要改变的是思维,只要思维转变了,一切就都好了。我希望看到,并转变科学生态系统的思维,从而尊重和接受女性劳动力所带来的技能、能力和独特的特征。 2. 女性本身也需要对自己和自己的能力有更强的信念,并且要专注、自信、努力和正直地向前迈进,以取得成功。
Helle Goldman 是《极地研究(Polar Research)》的主编。《极地研究》是挪威极地研究所的国际性的、跨学科的同行评审期刊。她还在非洲进行动物学和人类学研究(有时带女儿一起),并将书籍从挪威语翻译成英语。
“虽然各国间(以及各家庭间)的情况有所不同,但与学术界的职场父亲相比,育儿通常会使学术界的职场母亲遭受更为严重的挫折。若你的孩子还年幼,那么你被雇用的几率就会下降,而父亲的身份并不会对男性被雇佣的情况产生同样的影响。有了孩子后,女性的学术产出也会降低,从而阻碍其晋升。(若妻子和丈夫同为全日制学术工作者,或同在其他就业领域进行全日制工作,女性都不得不承担过多的育儿责任。)因此,如果要让我能做出一项改变,使有职场抱负的女性更轻松地追求其学术事业上的成功,那就是消除这种不平衡,但这做起来可没那么容易。这种变化必须发生在社会的各个层面,从政府立法和大学/科研机构的状况,到个人态度和家庭安排都应该做出改变。”
Caitlin Kirby
Caitlin Kirby 是内布拉斯加林肯大学博士后学位的研究员。她研究的是社会科学问题的背景下本科生的决策和科学素养的发展。
Shruti Turner
Shruti Turner 是伦敦帝国学院生物医学工程博士学位的研究员。她热衷于利用自己的工程和编程技能来提升生活的质量。她正与做过截肢手术的个人和临床医生合作开发一种生物反馈工具,以评估假肢接受腔是否设计得当,以防止假肢对使用者造成进一步的伤害并提高其舒适度。 Shruti 也积极参与公共活动,并倡导对科学的传播。
我认为,要在学术界实现目标对任何人来说都不容易。但是,由于有意识和无意识的偏见,不利于女性育儿的职场规则,无偿工作的职责更多的落在了女性而非男性的身上,使女性面临了更多的障碍,对于这一点我却非常同意。很多人认为,如果他们在合同规定的工时和工作量外去额外地工作,他们就有机会得到晋升,这是我立刻就会想到的一个关键因素。同样,学生在教学中对不同性别的教师的评价也存在着巨大的差异,而这些评价在许多情况下都会被用于绩效评估。
我还可以继续说下去,但我知道一个口才比我更好的人,她还有数据能证明自己的观点。她叫 Caroline Criado Perez,是《看不见的女人:暴露在为男性所设计的世界中的数据偏见(Invisible Women: Exposing Data Bias in a World Designed for Men)》一书的作者。这是一本非常有趣的书,可以让您通过一个略微不同的视角来看待这个世界。这本书涵盖了许多主题,包括运输和医学,其中有一章还涉及到了学术界。我想把这本书推荐给所有人。我的丈夫已读过此书,这本书向他展示了发生在他身边的,但他却从未思考过的一些事情。
感谢各位与Editage Insights分享你们的见解!