科学与种族歧视：英国肯尼亚研究计划遭控歧视

科学界几起性别不平等事件已惹起热议，然而，有一件振奋人心的事件，六名参与肯尼亚医学研究所（Kenya Medical Research Institute，KEMRI）惠康基金会（Wellcome Trust）共同研究计划的非裔研究人员控告工作单位歧视，最终获得胜诉。肯尼亚工业法庭裁定提出诉讼的研究人员遭遇“制度性种族主义”和“制度性歧视”，研究人员可获得三千万肯尼亚先令赔偿（相当于34万1千美元）。

“肯尼亚医学研究所惠康基金会共同研究计划”是与英国牛津大学合办，主要由英国最大的医学慈善组织惠康基金会提供基金支持。被称为“KEMRI six”的 Samson Gwer、Michael Mwaniki、Nahashon Thuo、John Wagai、Moses Ndiritu和Albert Komba 是医疗人员或临床研究人员，正攻读博士学位，他们指控工作单位偏袒欧裔同事，故意妨碍他们的事业晋升，又不满研究成果被盗，功劳归于欧裔同事，他们的薪酬比能力相当的欧裔同事要少，基金﹑培训机会分配也不平等。2010 年，这六名研究人员向项目负责人反映不公平待遇却反遭停职，于是，他们对该单位提出诉讼，要求赔偿和复职，肯尼亚法律制度为他们讨回公道。

赞比亚生物化学家 Kelly Chibale 在英美受训，现在主持南非开普敦大学的药物研究中心，他表示：「富裕国家与贫穷国家的合作难免产生磨擦，当富人与穷人的分歧牵涉种族和前殖民地时，冲突就更激烈。」要解决以上问题，“KEMRI six”的 Samson Gwer 建议已发展和发展中国家的合作要做好仔细安排，保证资源分配透明公平。不少医学研究人员认为这次判决对全球关于种族和制度性歧视的关注度具有重大影响。

您对这起时间有什么看法？您曾遇过种族﹑性别﹑国藉歧视吗？