美国管理学期刊（Academy of Management Journal）投稿规定、审稿周期、发表标准、影响因子…

发表关键要素

文章必须作出强有力的实证贡献：接受所有的实证方法，包括但不限于定性、定量、田野、实验、meta 分析和综合方法等 。

拒稿的常见原因：

1. 当已有充分验证的计量存在时，作者提出新的计量并无法获得强力验证

2. 进行有缺陷的研究设计

• 文章必须做出强有力的理论贡献：文章必须为理论做出有意义的新含义或见解
• 文章必须有实用性：论文应该找出有意义的管理问题以及强大的理论框架

编辑部政策

投稿到 AMJ 时，作者必须：

• 声明论文并没有在其他地方进行审稿、等待发表，也不会在审稿期间投稿到别的地方
• 表明论文中报告的实证结果没有在任何地方发表过
• 确认论文先前没有投稿到 AMJ 审稿过
• 同意在审稿期间撤下所有发布在网站上的工作文章、草稿和/或投稿的最终版本
• 遵循期刊格式规定：http://aom.org/uploadedFiles/Publications/AMJ/amj_style_guide.pdf

论文审稿流程 

良好发表实践准则

• 论文中使用的任何已发表数据应该在论文或给论文的心中明确说明。（任何在即将发表或in press 的文章中使用的数据都要转发给编辑）
• 为确保作者完全匿名，投稿后将（在微软 word 中的“文件”）删除所有的“属性”。
• 剽窃/抄袭政策：AOM 使用 iThenticate 软件来检测提交稿件中的内容重复文字，打击抄袭情事，发表原创研究。
• 投稿到 AMJ 的作者在 AMJ 的要求下，需要回应审稿。
• 作者资源：AMJ 提供捐款、在期刊发表实验室或定性研究、审稿过程和期刊发展趋势的文章和社论。（登录 http://aom.org/Publications/AMJ/Author-Resources.aspx）
• 信息文章：所有你一直想知道但又害怕提问关于 AMJ的事

影响力与排名

• 2012 影响因子：5.91
• 管理类期刊（172本）排名第三
• 商业类期刊（116本）排名第三