学术圈找工作 8 大技巧

要在学术界找到一个终身职位不容易，主要原因有二。越来越多大学不招聘终身教职，改招临时教职人员，使得全球每年产生的博士数量大于职位需求，一个职位可能有好几百人申请，竞争更是激烈。你必须要随时保持走在前沿，才能守住自己在学术圈的位置。就算你打算离开学术圈，也应该要及早准备。本文提供在学术圈找工作的技巧，让你在找工作时更有自信。

1. 及早开始准备，建议在博士后的第二年就开始思考，你接下来想做什么，领域内有什么选择。找出领域内的招聘信息都公布在哪里，参加指导学生如何求职的讲座。如果单位上有职业中心的话，也可以去找咨询师聊聊，他们会帮你做职涯规划，指导你如何运用自己的博士训练经验在找工作上。

2. 尝试暑假工作和实习，保持开放的态度，在读博的前几年，勇于尝试不同的暑假工作、实习甚至兼职。在读博前期，你的时间比较充足，可以进行多方测试，帮助你找出自己有兴趣的工作性质。至于实习机会，可以咨询职业中心。

3. 建立专业人脉网络。与你的同行、前同事以及教授保持联系，包含你的研究所朋友，即使他们已经不做科研了，还有你在暑假工作实习时认识的人。如果你决定不留在学术界，这些人或许能帮上忙。如果你选择留在学术圈，博士班的教授还有师兄姐，以及你在研讨会或会议中认识的人都可能助你一臂之力。

4. 知道去哪里找求职网，最有可能找到领域内工作的地方是学会的网站跟电子报。Scholarly Societies Project 就提供数百个学会的数据可以搜索，并以领域标签分类，是让你找出领域相关工作机会的有效工具。其他学术招聘平台还有国家及地方出版物以及网站，比如The Chronicle of Higher Education、AcademicCareers.com、Highered.com 和 Academic360.com。你应该要熟悉这些找工作的资源，在读博的最后一年随时关注你有兴趣的招聘消息。

5. 事先准备好你的应聘文件。在学位论文完成后，就可以开始准备找工作的材料。应聘学术工作需要的东西有求职信、学术 CV、研究计划、教学工作计划、3 封推荐信，有时候还需要准备写作范本或是教学评估。这些文件都很重要，所以准备的时候要特别小心谨慎，请你的同行或是导师帮忙检查，小心修改还有润色。还有开始收集推荐信。准备这些东西大概需要 2 到 3 个月的时间，所以最好在招聘潮开始前就准备好。

6. 阅读招聘信息：仔细阅读招聘广告，要找到对的工作，了解各种工作要求非常重要。要看的信息包含职称、岗位信息，还有其他的信息，应聘要求与资格，检查自己的履历是否符合工作要求。有些在线招聘平台还会提供招聘单位的信息或是过去员工的经验分享，记得不要漏掉。

7. 投递越多履历越好：在列出可能的工作单位之后，不要放弃那些跟你资格不符的工作。试着跟单位联系，了解更多岗位信息，询问单位是否会考虑你的履历。如果没办法问到相关信息，还是可以应聘。至于跟你的 CV 比较相符的工作，在应聘之前记得检查工作要求的信息都已经列在履历上了。

8. 准时递交履历：学术工作的招聘时程，从申请到最后公布，可能要一年的时间。提早应聘比较有机会受到关注，可以在秋天（九到十一月）递交履历，大部分的大学会在一月停止应聘申请。一般来说会从一月开始发送面试邀请直到三月底四月初。（延伸阅读：准备学术面试的 8 点注意事项）

找学术工作是一个冗长的过程，有时候你可能会觉得很低落，因此一定要有明确的目标，相信自己，自信地面对。此外，朋友和同事的支持也找工作时很重要的力量。