没有编制的高校行政，出路到底在何方？
哈喽，大家好，我是意得辑的内容主理人宝泥。
最新一期“害羞科研人”的主题是“解密高校行政岗”，如果你看过我们第一期关于高校招聘的访谈，会一眼认出本期嘉宾依然是那个条理清晰、言必有物的“高校制度内行人”——罗老师。
罗老师是985高校资深行政老师，有意思的是他最初是一名高校科研人员，后因各种机缘巧合转到了行政岗。
大家心照不宣的是，如同所有企事业单位，高校的行政岗和科研人员也面临着互为依存却又有些对抗的复杂关系。
在此背景下，罗老师科研人+行政人的双重履历可以让他更客观和公允地面对一些诸如“高校行政岗到底属于管理岗还是服务岗？”“高校行政的工资是否比科研人高？”等棘手问题。
这次访谈我们也针对没有编制的高校行政岗位做了多角度讨论，作为目前高校行政的主力人群，无编岗从招聘标准、薪资待遇、工作内容和发展前途上到底面临着哪些机遇和挑战？“干活儿最苦，工资最少”是否是无编行政岗的真实写照？
以下为访谈部分精选
宝泥：高校行政都有编制吗？
罗老师：不是的，只有少部分高校有编制，大部分其实都没有编制。每个学校的情况不一样，比如所谓同工同酬，有的是合同制，有的则是单纯的学校聘用或者是人事代理等等，这个没有一个比例，有的学校体量大，行政人员相应的配置也多，但它的编制岗位并没有多出来，所以，有正式编制的，只是比较少的一部分。
宝泥：高校行政编制内和劳务派遣岗位有哪些差别呢？它们的待遇待遇差多少？
罗老师: 这个最大的差别在于，一个有编，一个没有编。至于其它的，就是很多高校执行的同工同酬，就是你在这个岗位就拿这个岗位的工资，也有一些高校没有执行同工同酬，有编制的人拿的是编制内的工资，然后派遣拿的是另外一种工资。
至于福利、待遇方面，它们差别还是很大的，很难具体准确描述，据我了解，一些好学校会执行同工同酬，只要你是这个岗位，那么不管你有没有编制，拿的都是一样的工资，获得一样的待遇。
之所以这么做，就是因为现在有编制的行政岗位非常有限，为了维持整个体系团队的稳定性，只能用同工同酬的方式。至于劳务派遣，工资幅度会有很大差别，具体多少这个不能说，但多出一半的有，多出20%的，我也听说过。
所以这种很难去界定，每个高校都有它自身的工资体系，奖金体系，都有自己的设计和思考，总体来说，有编制的高校行政，待遇会比照公务员，相应的更稳定，至于劳务派遣，它的稳定性会相对差一点。
宝妮：高校行政大多是关系户？这个是真的吗？
罗老师: 这种问题其实很难说是真是假，肯定存在，但未必是大多数。**目前来说，凡是有编，必须经过考试，这本身就是一条硬性的规定，或者说是一个门槛。**如果没有编制，单纯聘用的话，可能确实会有一些熟人介绍过来做行政人员，这种都是很常见的，不光是在高校，包括在企业，很多老板的亲戚也都在自家的企业里工作。
如果跟老师这个岗位相比，这种现象发生在高校行政一定是更普遍一些，因为老师这个岗位，它是有门槛的，不是说每个人都可以去做科研，最起码要有个博士学历。
而行政呢，门槛往往没有那么高，所以有一些人可能并没有那么优秀，但是也可以找到这样的工作。假如说有一天，本科就可以当高校老师，想必本科老师也会存在很多关系户，这个是难以避免的，任何一个行业可能都会是这样。
宝泥：高校行政的工资比科研人员高？
罗老师: 实际上，我一直觉得这种说法不准确。**首先，科研人员和高校行政都是各分等级的工作人员。**比如，刚来的讲师和高校行政里处级、副处级相比，那很可能确实不如，这个只能在同样等级岗位比较，而且科研人员的工资上限要比高校行政高得多得多，这是其一。
第二，就是相同等级，都有编制的情况下，拿到的基础工资都差不多。因为都是有编制的人员，不会有太大差距，所谓的差距主要还是在绩效工资上面，这个各个学校的分配模式不一样，所以我们不能工资最少的那个老师，去跟一个普通高校行政比，而且据我所知，大部分老师，还是会比行政人员的工资要高一些。更具体一点，两个同样的同学，假如都是博士，一个去行政岗，一个去科研岗，大部分情况下，科研岗的老师薪资会多一点。
宝泥：当时为什么选择进高校当行政，从事这么多年有什么样的感受？
罗老师: 其实我之前也做过一段时间科研，然后科研做到一半的时候，就转行做了行政。这也不能说是计划的一个职业道路，很多时候可能也是人生的选择和机会问题，恰好有这么一个机会，然后再有一个比较好的岗位，就选择做了这个。所以，其实不管是老师还是行政，各有各的发展路径，各有各的生活状态，也不能说是哪个更好，哪个更不好，只能说跟个人选择，或者个人生活方式相关。
在我看来，其实就是一个围城，做科研的时候觉得科研好辛苦，而且压力很大，面临的课题申不到，文章也发不出来，随着年岁的增长，还没有一些起色，就会觉得很失落，很失败，所以当时就觉得行政岗位会好一些，因为行政岗位它没有那么强的年龄压力，但是实际到了行政岗位后，也有很多无奈的地方，又会觉得做科研老师，还是有优势的，可以更自由的安排时间，又不用受到很多事情的约束，所以这实际上也是一个围城吧，就是在城里的人总会觉得在城外的人过得更好，现在很多行业，很多职业都会有这样现象。
