Journal of Personnel Psychology
宗旨和范围
The Journal of Personnel Psychology is a peer-reviewed academic journal published four times per year by Hogrefe Publishing. It is the continuation of the Zeitschrift für Personalpsychologie, originally published in German from the beginning of 2002 until the end of 2009. Since 2010, the journal is published in English. The Journal of Personnel Psychology “is dedicated to international research in psychology as it relates to the working environment and the people who “inhabit†it." Articles cover all fields in personnel psychology, including "selection, performance measurement, motivation, leadership, organizational commitment, personnel development and training, new test developments, and job analysis." Less
关键指标
期刊详情
- 出版商HOGREFE PUBLISHING CORP
- 出版语言English
- 出版频率Quarterly
- 出版语言English
- 出版频率Quarterly
- 创刊年份2010
- Publisher URL
- 网址
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- 5Y
- 10Y
常见问题
Journal of Personnel Psychology 是从何时开始发行的？ 
Journal of Personnel Psychology 自2010开始发行至今。
Journal of Personnel Psychology 多久发行一次？
Journal of Personnel Psychology 为Quarterly。
Journal of Personnel Psychology 的 H 指数、SNIP 指数、Citescore 和 SJR 分别是多少？
Journal of Personnel Psychology 的H指数为 36、 Citescore 为 1.8、SNIP 指数为0.58 、 SJR 为 Q2。
Journal of Personnel Psychology 的出版商是谁？
Journal of Personnel Psychology 的出版商是HOGREFE PUBLISHING CORP。
我在哪里查看 Journal of Personnel Psychology 的宗旨和范围？
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Journal of Personnel Psychology 的 eISSN和pISSN 号分别是什么？
2190-5150 的 eISSN 为 1866-5888，pISSN 为 Journal of Personnel Psychology 。
为什么搜索适合我研究的期刊很重要？
选择与您研究领域紧密相关的期刊，有助于确保您的学术成果能够触及最合适的读者群体， 从而最大化您的学术影响力和对该领域的贡献。
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当然。在知名期刊上发表论文可提升您的学术形象， 使您在获取资助、终身教职和其他职业机会方面更具竞争力。
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虽然高影响力的期刊知名度高，但投稿竞争也相对激烈。因此， 关键在于权衡考虑期刊的影响因子与论文被接受的可能性。